一元復始知歲月，萬象更新長精神。為認真總結回顧2019年發展成效，安排部署2020年各項工作，對年度工作先進進行表彰，2020年1月18日，集團在貴陽國際生態會議中心召開2019年度總結表彰大會。強調新年要有新氣象，新年要有新作為，全體干部職工要團結一心，銳意進取，在市委、市政府的堅強領導下，打造實力城投、建設品質貴陽，努力為全市堅持高標準要求、加快高水平開放、推動高質量發展貢獻應有力量。
楊仁忠董事長講話
集團黨委書記、董事長楊仁忠在會上講話，黨委副書記、總經理漆勇作總結報告，黨委副書記吳瑩主持。集團公司副總經理潘祖光、總工程師盧映錕、副總經理胡斌、紀委書記丁安亮、工程總監申國亮，本部全體干部職工，子公司領導班子及職工代表600余人參加了大會。
漆勇總經理作工作總結報告
會議對2019年各項工作進行了總結。會議指出，2019年，在市委、市政府的堅強領導下，面對嚴峻復雜的內外形勢和繁重艱巨的改革發展穩定任務，全集團上下不忘初心、牢記使命，苦干實干、砥礪前行，成果豐碩。
發展態勢持續向好，全年實現營業收入25億元、利潤5.4億元，完成固定資產投資49.08億元，籌資到位89.89億元，同比均大幅增長。
項目建設次第開花，實施續建、新建、擬建項目86個，三馬片區路網、“百校攻堅”等51個政府指令性項目和代建項目穩步推進，耕作層剝離、加油站建設等33個實體項目已謀篇布局。
重組改革蹄疾步穩，完成部門職能優化、子公司同質整合、薪酬績效體系改革，治理體系不斷完善，治理能力不斷提升。
主題教育亮點突出，聚焦目標任務要求，扎實推進主題教育，各級黨組織的領導力、凝聚力、號召力、戰斗力明顯增強，先進性、帶動性顯著發揮，黨員干部黨風正、黨紀嚴、作風硬、看得出、作用顯的效果更加突出，干部職工干事創業的精氣神進一步提振，主題教育特點鮮明、扎實緊湊，受到中央、省委、市委巡回指導組的充分肯定。
會議對2020年各項工作進行了安排部署。會議要求：
①2020年，要抓牢固定資產投資，抓實項目儲備，抓好前期工作，抓緊項目建設，抓足項目融資，抓嚴項目管理，在穩投資、強管理上聚力，推動重大項目建設取得實效。
②要搶抓全市發展中高端消費和中高端制造產業機遇，搶抓現有優勢實體產業扎實發展機遇，搶抓已布局實體項目發展壯大機遇，在調結構、興產業上聚力，推動實體產業做強取得實效。
③要聚焦改革創新、內控內管、經營增效、融入市場等重點領域，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，在補短板、強弱項上聚力，推動公司治理體系和治理能力現代化取得實效。
④要加強防范化解債務風險，加強防范化解信訪維穩風險，加強防范化解安全生產風險，在防風險、促和諧上聚力，推動安全穩定取得實效。
⑤要堅持不忘初心、牢記使命，完善和發展黨內制度，形成長效機制，扎實鞏固成果轉化，強化政治引領，強化思想建設，強化組織建設，強化紀律建設，在強黨建、重引領上聚力，推動全面從嚴治黨取得實效。
⑥要落實紀檢監察體制改革，認真履行監督職責，嚴肅查辦案件，在穩成效、強監督上聚力，推動黨風廉政建設取得實效。
吳瑩副書記主持會議
會議強調，2020年，中國要實現第一個百年奮斗目標，是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅之年，也是城投集團重組改革發展壯大的重要一年?；厥讈頃r路，我們滿懷驕傲，展望未來途，我們信心滿滿。
——2020年，要讓每一個同事感受到壓力，將加快改革發展步伐，層層傳導壓力，不斷自我加壓，真抓實干，苦干實干，把壓力轉化為推動企業發展的不竭動力。
——2020年，要讓每一個同事都有機會，將進一步建立健全選人用人機制，樹立能者上、平者讓、庸者下的用人導向，提振干部職工干事創業精氣神，激發企業創新發展動能。
——2020年，要讓每一個同事都能夠成長，將致力推動企業治理能力和治理體系向現代化邁進，打造系統完備科學、機制健全規范的現代企業，為干部職工提供寬廣成長舞臺。
——2020年，要讓每一個同事都有尊嚴，將持續推進“不忘初心、牢記使命”成果轉化，扎實推動企業改革發展、項目建設、安全穩定等目標任務再上臺階，成為市屬國有企業排頭兵、領頭雁、先行者，豐滿企業內在里子，鼓足干部職工面子。
——2020年，要讓每一個同事都因為貴陽城投而感到自豪，將聚焦“城市建設管理服務綜合運營商”職能定位，搶抓貴陽市大力堅持高標準要求、實施高水平開放、加快推動高質量發展機遇，真正實現做優做強做大。
會上，還對2019年度工作先進集體、先進個人、城投榜樣和部分重點工作集體進行了表彰。
潘祖光副總經理宣讀年度先進集體和先進個人表彰決定
盧映錕總工程師宣讀“城投榜樣”表彰決定
集團領導為部分先進代表頒獎
