為進一步提高集團年輕干部綜合素質，努力培養一批靠得住、有本事的優秀年輕干部隊伍，12月4日至6日，貴陽城投集團在市委黨校舉辦了為期3天的2021年年輕干部培訓。集團第二批36名后備干部及12名優秀年輕骨干參加。
集團黨委副書記吳勛12月4日在開班儀式上講話，圍繞從思想上解決為什么學、從能力上解決學什么、從行動上解決怎么學三個方面，對參訓年輕干部提出了殷切的希望和嚴格要求。并強調，加強年輕干部培訓是適應新形勢新任務、立足集團高質量發展、提高年輕干部素質的迫切需求，希望各參訓人員珍惜學習機會，認真學習、勤于思考，使自己在思想水平、工作能力上都有新的提高。
根據年輕干部特點和工作需要，此次培訓課程緊湊、形式多樣、內容豐富，注重理論與實踐結合。既有《學習貫徹黨的十九屆六中全會精神》《奮力開創貴陽貴安高質量發展新局面》《新時代反腐敗的形式與治理之策》《基層應急管理的流程分析》等理論課堂，又有素質拓展、小組討論、參觀黨性教育基地等實踐環節。
順源管網公司黃婷婷同志說：“通過此次培訓找到以往工作中沒有發現的問題，找到了差距，充分感受到自身知識的不足，更加體會到學習的緊迫性和重要性?！奔瘓F審計部畢超同志表示，“將更加努力培養自己的道德情操，樹立正確的社會主義榮辱觀爭取把自己塑造成一名有抱負有思想的新時代干部?！奔瘓F群工部高茂琴同志說：“通過學習思路得到了梳理，工作方向更加明確、工作重點更加清晰，將學習所得所思形成動力，在‘強省會’行動中貢獻自己的力量?！眳⒂柷嗄旮刹考娂姳硎?，此次培訓學習氛圍“濃”、教育教學效果“好”、理論聯系實際“緊”，具有很強的針對性、指導性和啟發性。今后將以本次培訓為新的起點，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態和求真務實的作風，腳踏實地、勇往直前，最大限度地挖掘和開發自己的潛力，努力做到“腳根穩、心地熱、眼界寬、腰板直、肩膀硬”，為推進集團發展貢獻更大力量。
黨的十九屆六中全會指出“必須抓好后繼有人這個根本大計”“必須源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部”。在今后一段時期內，貴陽城投集團將持續加大年輕干部培養力度，通過掛職鍛煉、選派到省市部辦委局跟班學習、轉任重要崗位等多種方式，讓有思路、有能力、有闖勁的年輕干部脫穎而出唱主角、挑大梁，為集團高質量發展提供人才保障。
